Alcune modifiche al database

In data 8 aprile 2013, alcune modifiche sono state apportate alla tabella delle competenze. In particolare:

  • E' stata aggiunta la competenza: Orientamento al problem solving
  • Alcune competenze sono state leggermente modificate; in particolare i nuovi nomi sono: Capacità di valorizzare le risorse umane e formulare strategie di HR; Capacità di valutare le innovazioni di prodotto/servizio nei settori di appartenenza; Gestione di network nazionali o internazionali nei settori di esperienza; Capacità di formulare strategie e valutare modelli di business comprese operazioni di M&A
  • E' stato leggermente modificato l'ordine di visualizzazione

I "talenti femminili" iscritti sono pregati di rivedere i propri profili e, se necessario, di modificare le competenze selezionate.